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通知公告

2024版“家政兴农”来了,这三大群体要注意

发布时间:2024-06-14

一边是有人找工作难,一边是有行业大量缺人,怎么破?


近日,商务部等9部门联合印发了《2024年家政兴农行动工作方案》,从促进供需对接、加强品牌培育、加大帮扶力度、完善支持政策、优化发展环境五个方面提出25项具体措施,深入开展2024年家政兴农行动,提振家政服务消费,助力推进乡村全面振兴。


其实,早在2021年,商务部等14部门就研究制定了《家政兴农行动计划(2021-2025年)》。此后每年都会发布工作方案,不断丰富和更新具体措施。细看近些年“家政兴农”工作的推进,可谓正在促成多方共赢的格局。

一、为农民提供新的就业渠道。党的二十大报告提出:“实施就业优先战略。”就业是最基本的民生,强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业。当下,随着我国农业生产的科技含量越来越高,需要的人力也越来越少,大量的农村剩余劳动力何去何从? 
俗话说,授人以鱼不如授人以渔。一些农民找工难,很大原因是没有稳定的就业渠道和适合的岗位,这背后既有信息差的因素,也有职业技能缺乏的因素。这次方案提到,推动各地区各有关部门将家政服务业纳入东西部劳务协作、对口支援、定点帮扶和省内劳务协作工作范畴,加强供需对接,针对家政企业用工需求开展订单式培训。这就可以有效解决很多劳动者“有力无处使”的问题。


二、为老年人提供养老保障。我国人口老龄化程度持续加深,家政需求也随之日益增长,但是相应的市场供应一时难以跟上,这就要求“有形的手”去主动调节,合理配置市场资源,促进供需平衡。


目前我国家政服务业从业人员大概有3000万人,实际需求超过5000万人。2000万劳动力的缺口,从表面看是一个行业困境,但又何尝不是众多独居老人的养老困境?数据显示,我国现在独立居住的“60+”人口约1.6亿人,其中一半又是80岁以上的高龄老人。他们的养老需求具有迫切性,而“家政兴农”是一个突破口。

三、为创业者提供政策红利。一些家政企业虽然看到了人口老龄化带来的家政行业风口,但是也常常苦于招不到职业技能和素养都较好的员工。因此,做好人才培育的“上游”工作,也很重要。除了鼓励职业院校优化家政专业设置,扩大培养规模,还应积极扶持产教融合型家政企业。
而鼓励一个行业发展,就要有一些倾斜性的政策支持,推出真金白银的优惠措施。这次方案提到,要加大对家政企业金融支持力度;加大援企稳岗力度,延续阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。有了显见的红利,就能吸引资金、人才、企业家等市场要素流入。

当然,“家政兴农”提供的不仅是就业渠道,更打开了乡村振兴的新思路。乡村振兴、农民转型,不能仅仅盯着农业,完全可以跳出传统观念,建立城市和农村的新连接。甚至,在有些自然条件和基础设施比较健全的农村地区,直接可以发展养老产业,让农民不用进城就可以解决就业,进而带动乡村整体发展。


再进一步说,除了家政,是否还可以有更多的行业和“兴农”结合起来?这或许是接下来需要更多管理部门和产业人士思考的问题。


(来源:央视三农